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        发挥工会职能作用 推动企业文化建设
        发布日期:2014年03月21日 来源:本站 阅读:2901

        谈到企业文化建设,就得了解企业文化的内涵。企业文化是指在一定的社会经济条件下,通过行业运作所形成的为职工共同遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和行为准则的总和。企业文化建设是一项具有广泛性群众基础的工作,需要广大职工积极广泛参与和共同努力。职工群众的理想信念、精神状态和人心向背,直接关系到企业的健康发展,而群众性正是工会的基本属性和特征。

        工会是群众性组织,是职工的“娘家”,员工平常也愿意和工会组织交流和沟通,也会主动把各自意愿倾诉给工会。具备了这个优势,工会就能以更直接、更为有利地在职工中培育企业文化,特别是基层工会组织,可以通过黑板报、公开栏、简报、墙报、电脑网络等媒体及时、迅速地宣传企业文化和企业精神。景阳工会正式成立于20122月。目前,有基层各级工组织25个,2013年底职工总数1170人,其中:正式工716人,外聘农民工454人;员工入会人数为1036人,入会率达到88.55%。工会组织的性质决定工会开展活动参与的广泛性。工会成立以来,在各基层单位建立职工活动室、公开栏、职工书屋等文化宣传活动阵地,购买运动器材、书籍报刊、电视电脑等文化娱乐器械。公司工会还先后组织开展千人安全生产知识竞赛活动、迎新春大型文艺演出、职工趣味运动会及“工会小家”建设活动等,进一步丰富了员工的业务文化生活,增强了企业的凝聚力、向心力,推动了企业文化建设。

        员工素质的高低,一定程度反映了该企业文化建设的力度。从现代科学管理这个角度来看,企业工会组织所具备的文化角色,可以助推企业文化建设。工会可以通过开展民主管理、厂务公开、劳动竞赛、技术培训、合理化建议、小发明等群众性技术创新活动,进一步来维护员工经济利益、保障员工的民主权利,来激发他们的劳动热情,帮助员工树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业道德。同时,工会组织要弘扬主旋律,激发正能量,通过开展“创先争优、评先推优”活动,通过对先进集体、优秀个人的评选表彰活动,广泛宣传他们的事迹,挖掘他们身上体现的企业精神,进而陶冶员工情操,帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观。公司工会成立以来,勐醒一胶厂被云南省总工会评为“工人先锋号”,彭学明、高卫星等4人被云南省国资委评为“创先争优”先进个人;两年来先后有30个集体和85名个人被公司评为先进集体和优秀个人。

        企业文化建设要起到凝心聚力的作用,在这一点上,工会有着独特的方式方法。首先在弘扬先进、树立典型上,工会可以为员工搭建一个成长成才的平台,激发员工干事创业的热情,以事业留住人。其次,工会还可以为员工创建宽松环境,如为外来务工人员盖住房、食堂、建职工书屋、文体活动室,切实维护他们的合法权益,及时解决他们的后顾之忧。第三,工会可以通过开展“民情恳谈会”,进一步畅通领导和员工交流渠道,把员工的心声及时传递给公司党政领导和有关部门,把员工的利益维护好、实现好、发展好。两年公司工会来共组织“民情恳谈会”达50多次,1000多人次参加。再次,工会开展扶贫帮困送温暖活动,进一步凝聚人心。工会两年来共走访慰问困难员工77户,发放慰问金6.95万元。让员工充分感受到公司工会“家”的温暖,进一步增强员工对企业的认同感和归属感。(公司机关:王云华)

         

         

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